Menj el egy olyan eseményre vagy megbeszélésre, amelyre szerinted vagy a téged ismerők szerint valószínűleg nem mennél el.
Gondold át a következőket előtte, közben és utána:
- milyen érzés ott lenni?
- mit viszel haza magaddal?
- mit vettél észre magadon? miként reagáltál?
Ahhoz, hogy egy új világban tudjunk vezetni, meg kell tanulnunk újra megérteni azokat a dolgokat, amiket adottnak vettünk. Hogy hiteles legyél, meg kell értened az új kontextust, a problémákat, a hatalom forrásait és a csapdákat. Ehhez fontos, hogy gyakran megfordulj mindenféle új környezetben, és figyeld meg, ott hogyan működnek a dolgok – ne feltételezd automatikusan, hogy ott is a régi szabályok szerint mennek a dolgok.
"Amikor új kihívásokkal szembesülnek a karrierjük során, nagyon sok cégvezető hátrál meg, ahelyett, hogy inkább belevetné magát a megoldásba (57%). Túl nagy a kudarctól való félelem, ezért inkább elkerülik a kihívásokat és a komfort zónájukon belül maradnak." (a Common Purpose kutatása a Munkahely bátorság témájában)
